2021年9月7日—金色三麥總經理葉淑芬透過獎勵制度、激勵員工,降低員工流動率,連續兩年以來員工離職率不到5%,對於Z世代年輕人提出9項激勵,因應不同世代的激勵需求。,2021年9月6日—撰文=賴若函連續兩年,員工離職率不到5%。...金色三麥旗下4個品牌、共23家店的員工中,約5分之1是大學畢業後第一份工作就在這裡。,關鍵就在於人才策略!在員工高流動率的餐飲業,金色三麥餐飲集團卻創下員工離職率不到5%的成績。本門課將為你解析金色三麥總經理葉淑芬獨創的留才激勵制度。,2022年12月22日—金色三麥的正職和兼職比例也上來一些,從8...
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