2020年9月16日 — 應徵者若遇到徵才公司於徵才廣告中所刊登的福利或薪資等內容，如有不實，應徵者可以向當地勞工主管機關提出檢舉，經查明屬實後，徵才公司會受到 ...
五、雇主以新進勞工尚未完全繳交報到資料，待資料補齊後始發放工資. 以下是勞動部勞動法訴字第1040023824號訴願決定書摘要： 本件稽之卷附104年5月21日經 ...
... 等重要內容，確已造成求職者錯誤之認知，則上開徵才廣告所載內容自與事實不符，核屬不實廣告（勞動部民國104年7月30日勞動法訴字第1040005536號訴願決定書參照）。
雇主透過徵才廣告招募人才，斗大標語寫著薪資保底2萬7，但勞工入職才發現實領2萬， ... 並於104年10月19日開始任職，105年1月升任正式員工，惟該月工資僅為2萬元。
2022年6月15日 — 根據《104職涯診所》的知識說明：徵才廠商在工作內容項下的工作待遇欄位以「面議」方式呈現，依就業服務法第5條第二項第六款規定，表示該職務的經常性薪資 ...
我們非常重視您遇到的問題，為確認問題並協助處理，請填寫意見回饋表單，我們會儘快與您聯繫，處理時間約需1~3個工作天(不含當天及例假日)。
2018年12月1日 — ... 面試後發現經常性薪資其實低於4萬，我可以到哪裡檢舉呢？ - 看更多業務銷售、勞動法令,招募任用,面試,薪資,檢舉等職涯問題，請上104 職涯診所.
新北市風采國際股份有限公司詳細地址在哪？風采國際股份有限公司詳細資訊如下：公司名稱：風采國際股份有限公司統一編號：83...
